感谢邀请创业避坑！
我个人在创业公司待过一段时间，大概也可以说一下里面的一些真实情况，不能说创业公司不好，而是真的不适合才入职场的年轻人创业避坑。
创业公司的坑有很多创业避坑，大概罗列几个：
1、生死未卜创业避坑，前途不可期
所谓的创业公司，就是成立时间较短的企业，一般好一点的公司熬过3年才会业务稳定一些而已，再加上现在大部分行业的饱和和国家所放出的，大部分创业公司都是在前景不明朗的市场中奋斗，并没有哪家正规公司短时间内可以快速盈利的，在竞争日益的今天，能够真正做大做强的创业公司屈指可数创业避坑。而且今年疫情也洗牌了不少行业企业，我曾经待过一家融资到D轮的公司，说破产就破产的。
2、工作繁多创业避坑，事务杂乱，没有逻辑可言
在创业公司重要的是磨合，一般创业公司的基层员工基本都是不会主动去思考问题和解决问题的，更别指望还有人来带了，甚至有些领导也只是来坑工资的，而且喜欢的操作就是上一分钟和下一分钟的决定都不一样，还有些不懂市场的老板总喜欢一言堂，瞎指挥创业避坑。
在小公司里，老板和领导们更习惯于拍脑袋决策、玄学忽悠，而不是使用科学方法论去做深度、全面的分析创业避坑。
3、福利待遇很差创业避坑，甚至还会出现发不起工资的时候
有些创业型公司根本没有五险一金，说句实在话，但凡中国人法律意识强上那么一点点，某些小公司这些“我穷我有理”的企业就会少几个百分点创业避坑。
4、基本没有成长空间
在初创公司里，是学不到成体系的知识、接受不到培训的，能做的只有身兼数职的打杂能手，永远都不可能成为XX领域专业人才创业避坑。
说不好听的，小公司一个人啥都干，你去大公司在任何领域都比不过人家一个螺丝钉的专业程度，专业度高的螺丝钉在市场上也比大杂烩吃香（说白了人家不但比你专业，未来的路也比大杂烩宽多了）创业避坑。
不给人、不给钱、不给思路，啥也没有就让员工创造价值创业避坑。
5、未来职业发展
在企业的工作经历是我们的第二“学历”创业避坑。好的企业就代表着“名校”、代表着“高级学历”，这是重要的人生背书。
总结一下：
大厂人跳大厂，问题不大；大厂人跳小厂，轻轻松松；（哪怕面试官觉得你不妥，回头一想：大厂人应该还是有大厂人的牛逼之处，过！）小厂人跳小厂，呵呵呵呵；小厂人跳大厂，地狱模式！！！（哪怕面试官觉得你很牛逼，转念一算：小厂来的肯定有不靠谱之处，Pass！）所以，大部分初创公司大概率会快速死亡、还大概率各种制度不合法，员工个人要钱没钱、要成长没成长、还晚景凄凉创业避坑。
后，如果真想去小公司，希望你能后想办法收集多一点的信息，像个风险一样，去审视这家公司的：老板背景（学校、学历、经历、成就、评价）、核心管理团队每个人背景、数据（你极大可能看不到，所以信息上太不占优）、管理制度（你很可能也看不到）、商业模式靠不靠谱可不可持续（就是这公司靠啥挣钱，是不是骗炮走人型）创业避坑。
评论列表