有些孩子在求职中可能会有一些不足，比如学习成绩不够好，实习经验不足，应聘的岗位与专业无关，没有参加过学生会，学校不是211/985等等。即使倪萌确实存在这些不利因素，也能在保持简历真实性的同时，大程度的展现优点，淡化缺点，合理扬长避短。 　　

　　

　　你如何调整简历，弥补劣势，让HR看到你的闪光点？来，别慌，看我手把手教你。 　　

　　

　　 　　

　　

　　00-1010有些孩子虽然有实习经历，但是没有任何与工作申请相关的实习经历，或者根本没有任何实习经历。我们其实可以从以下三个方面来弥补： 　　

　　

　　A.突出校园活动中与应聘岗位相关的经历 　　

　　

　　如果你应聘的是活动策划的职位，而你恰好在学校组织过社团活动，那么你可以用它来证明你在这方面的能力。可以从活动策划、方案准备、活动推广、现场控制、活动总结等环节入手，说明自己参与了哪些环节，在其中发挥了什么作用，取得了哪些成绩。 　　

　　

　　B.强调个人技能和学习能力 　　

　　

　　如果你应聘的是新媒体运营岗位，即使你没有直接的工作经验，但是你有很好的文案能力，并且你自学了新媒体运营相关课程，推文排版等。可以弥补你经验的不足。 　　

　　

　　C.强调勤奋苦干 　　

　　

　　你可以在简历中表现出你勤奋负责的态度，表达你愿意接受挑战以增加工作经验，给你未来的雇主留下一个工作努力的印象。 　　

　　

　　 　　

　　

　　

1.没有相应的实习经历

很多孩子毕业后的工作与大学所学专业联系并不紧密。一些学旅游规划的同学可能会去做新媒体编辑。那么当我们跨专业求职，与本专业学生竞争时，需要注意哪些问题来提高简历的命中率呢？ 　　 　　

　　A.学习过相关课程 　　

　　

　　虽然你的专业可能不是那个方向，但是你在大学里选修过这个领域的课程，或者是在业余时间自学，积累了这个领域的理论知识。 　　

　　

　　B.强调你对应聘岗位的理解，包装过与之相关的经验 　　

　　

　　比如你想应聘一个电商运营岗位，然后你在大学已经开了一家淘宝店，那么这段经历也是值得打包的。如何提炼商品卖点，如何撰写推广文案，如何策划推广活动，取得了怎样的销售业绩，都是很好的证明。 　　

　　

　　C.突出你对应聘岗位所做的准备 　　

　　

　　可以在面试的时候附上一些关于公司和竞争对手的调研报告，提出一些自己独特的想法，根据公司在市场竞争中的优劣势提出相应的解决方案和未来的推广运营模式。我相信如果你努力准备，HR是很难拒绝你的。 　　

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3.学习成绩不够好

其实现在大多数公司在招聘应届生时，都不会将学习成绩作为一个决定性因素，用人单位更看重的是你的综合素质，而不仅仅是应对考试的能力。如果你的成绩一般，那么可以从以下三个方面来扬长避短：

A.突出与应聘岗位相关的、高分的课程

B.如果没有与应聘岗位相关的课程，只要写清楚毕业院校和专业即可

C.突出你相关的实习、社团经历

4.没有参加过校园活动

很多小朋友担心自己没有参加过社团，没有加入学生会，就会比别人差一大截，其实不然，一般用人单位看你的校园实践经历，并不是在意你是不是学生干部，他们看重的是你在担任学生干部期间获得的各项能力的锻炼。

如果你没有参加过这类校园活动，那么可以在简历中突出以下两点：

A.协作沟通能力强

比如在完成小组课程作业过程中，你经常能够把团队分工得很好，大家都能在你的带领下共同完成作业。

B.坚持某项正能量的爱好

比如你特别喜欢看书，在大学期间广泛涉猎各领域的书籍，又或者你每天坚持长跑，参加过马拉松，一直坚持健身，这些都能为你加分。

5.毕业学校不是211/985

如果你毕业于普通高校，非985、非211，那么你在简历中可以强调实践经历、实习经历，参加过某些培训，或者拥有某项技能、证书等，不要因为自己母校不是重点就不够自信。其实在每年的应届生招聘中，倾向于招聘名校的企业只占少数，大多数企业看中的是求职者的综合素质和能力，而不是单纯学校的招牌，所以，自信点。

本文作者：轰隆隆的offer收割机

文章来源：简书

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