保运班组被评为济钢集团“青年文明生产示范岗”、职工技能大赛上师徒均取得85分以上优秀成绩……保运班组“导师带徒”交上了一份成绩单。
面对严峻市场形势，济钢鲁新建材公司扎实开展“导师带徒”活动，提高职工创新创效技能，为转型发展提供技术支撑。
受行业冲击影响，矿渣粉生产线难以满产运行，为降低公司检修成本，保障职工收入，鲁新建材公司成立保运班组，部分职工转岗至保运岗。为了更快地掌握工作技能，公司鼓励职工积极参加“导师带徒”活动，从理论到实践由导师一对一指导。经过学习培训，现所有师徒均能独立作业，2022年保运班组自主检修专业能力明显提升，已建设成为全国矿粉行业自主堆焊标杆企业。保运班组全年共计完成济钢鲁新建材三地堆焊检修任务12次，其中济南本部产线2次，泉州产线3次，日照产线8次，全年累计节省堆焊成本百万元。
该公司将导师带徒活动与企业转型、新材料研发工作相结合，以“导师带徒”提高职工创新创效技能，促进研发成果转化。规划发展部负责人靳连文与部门业务骨干邵明师结成师徒，导师靳连文责任心强、政治站位高、理论知识扎实、实践经验丰富，徒弟邵明师勤学好问。在导师带领指导下，邵明师专注于转光剂项目，今年10月由济南大学与鲁新建材联合研发的、具有自主知识产权的第一批“济钢牌”转光棚膜下线，“校企合作”模式下高科技成果成功转化落地，目前师徒二人正在加速推进“济钢牌”转光棚膜规模化、市场化运作，已完成全国79个示范棚布局工作，“导师带徒”交上一份满意答卷。
（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 刘学红 冯秀燕 报道）
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