近日，潍坊市内部审计协会对2022年度有关先进单位和先进个人进行了通报表彰，安丘农商银行荣获“全市内部审计工作先进集体”荣誉称号，这是安丘农商银行连续两年获此殊荣。
近年来，安丘农商银行紧紧围绕审计工作转型部署，突出“全面履职、科学履职、精准履职”要求，夯实审计工作基础，健全审计质量管控机制，加大非现场审计运用力度，深化巩固成果运用，有效发挥了“第三道防线”作用。
聚焦主责主业，构建独立审计工作机制。严格按照独立性、客观性原则，进一步明确内部审计工作内容、审计范围和作为“第三道防线”的职责定位，厘清内部审计与业务条线部门、风险合规部门的职责边界，把内部审计工作同信贷检查、会计辅导检查等职能区分开来，制定《审计部门履职工作手册》，规范内部审计工作流程，健全完善沟通反馈机制，建立起运行规范、独立有效的内部审计体系。
严格审计流程，不断提升审计工作质量。实行内部审计项目审前、审中、审后“三阶管控机制”，建立分级负责制度，围绕全行工作重心，扎实推进审计工作计划，有序开展常态化审计项目、指定审计项目和自身开展的审计项目。在审计项目组织实施过程中，实行流程式管理、精细化管控，严格执行审计作业标准，提高审计质效。2022年，共有3个审计项目在全市农商银行系统内部审计项目评审质量中名列第一。强化模型运用，全年针对省市联社新布设模型进行工作提示12次，针对日常监测发现问题下发风险提示、督办通知等6次，开展模型交流会2期。
加强队伍建设，全面提升审计人员素质。建立审计人员准入退出机制，着力将思想作风过硬、专业能力较强、综合素质优秀的人才充实到审计队伍中，2022年新进审计人员2名。根据审计人员实际情况，制定个性化 *** 培训计划，通过集中培训、以审代训、外聘专家授课等方式，不断提升审计人员理论水平。积极推荐人员参加省市联社行业审计项目，加强实践锻炼，提升专业素养，全力铸造“审计铁军”。2022年，共组织集中学习11次，参加省市联社培训12次。（通讯员 姚晓琳）
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