创业爬山技巧(浙江大学生爬山创业)

爬山算法思维，让你快速找到优方案，始终能抓住好的机会——思维武器库的思维海

我们一个人在不断向前发展的时候，都会面临一个很具体的问题——就是眼前的这个机会要不要继续，然后要不要去寻找新的机会，基本上每一个人都会有这样的困惑。那么有没有一种方法可以让我们很轻松的有一个方法论，让我们能够指导自己，去抓住好的、适合自己的机会？

比如说一个工作，我是该留在这里继续呢，还是要去跳槽呢？很多人会有这样的困惑，我是要继续地留在职场打工，还是要去创业？很多人会有这样的问题。我是要在现在这个行业继续深耕，还是要跳出这个行业到一个全新的行业？

这个问题基本上每一个人都会思考过。那么有没有一种方法，让我们能够很轻松的去选择，让我们能够知道什么时候去坚持，什么时候能做出新的选择。什么时候能够跳脱出周围的环境。

有没有这样的一种方法论、思考方式？其实是有的——那这种思考方式就叫做爬山算法。什么叫爬山算法呢？其实顾名思义，就像一个人在爬山一样，比如说我们因为每一个人出生的环境，出生的背景不一样，就像是我们随机的掉到了一个地方，或者说像是我们一开始摸到的牌不一样，所以我们要出牌的方式也不一样。

但是这些不重要，重要的是你要先选定一个地方，然后你要朝着，你能够看到的高的地方去攀登。等你攀登到了你看得到的山的高点的时候，你的视野，你的格局就放开了，你就看到了更大的范围。

当你看到了更大的范围，这个时候，你去选一座更高点的山。说比如说有二十座山，那高的山就是你的新目标，你就再去找这个新的山去攀登。然后你再爬到这个山的高点，你的视野、你看到的范围又扩大了，然后循环往复，你就再去找新的山。而且每一次爬山你会越来越快，每一次找新的山，都能让你看得越来越高越来越远，这个就叫做爬山算法。

有没有觉得很神奇，这个爬山算法厉害的地方是什么呢？就是你永远是有机会的。而且你可以通过一个机会找到全新的机会，你可以通过不好的机会逐渐找到好的机会，就像你不停地摸牌，每次只留下好的牌一样，你的牌一定会越来越好！你唯一要做的，就是不断的攀登，不断的去寻找，然后找到了一个又一个高点，哪怕你暂时在往下走。哪怕你在爬一座新的山也完全没有问题，因为你知道，你一定会爬到更高的山顶。

你知道，你的天花板绝对会比之前好很多，这就是和之前的区别，这也就是我们所说的爬山算法。那我们要怎么去应用这种爬山算法呢？其实有几个方面。

第一点，在你力所能及的范围内，在你现在做的事情里面，尽可能的把它做到好，做到顶尖，做到无可挑剔。做到你自己觉得这个事情你非常非常的投入。

就比如稻盛和夫的一个例子，他在年轻的时候进了工厂的时候，当时，他在研究陶瓷。所有人都觉得这是一个没希望的工作，他自己也特别的郁闷，甚至得了抑郁症。然后想回家，家里人也不让他回去。非常的惨，但是呢，他好像就突然之间顿悟了一样，他觉得，既然生活已经如此了，那我就好好干吧。

然后，他就开始钻研起了这个事情，这一钻研不得了，他完全把自己投入到了这个事情当中去了。他觉得这个事儿太有意思了，原来这个事情可以这么好玩儿。然后他开始除了吃饭睡觉，所有的精力都在研究做陶瓷这个事情。很快他的技术就实现了突破，自己也获得了专利。因为他做得很好，所以他有了更多的选择权，他又打开了自己新的视野，他开始自己开公司招人，从一个很小的公司开始，用自己的专利开始。后来让京瓷成了世界五百强之一。

你看其实稻盛和夫，他的起点一开始非常的低，就是一个小职员，做着一个大家看起来都没有任何前途、没有任何门槛的一个工作，然后周围的人能跑还都跑了。在这样的前提下，他做到了好，然后他发现，人生的大门打开了。

他给自己的事业找到了新的出路。你会发现他的思维方式就和爬山算法很像，他说既然人生已经如此，那我就好好干吧。既然眼前就是这座山，那我就好好爬吧。我倒要看看，爬到山顶会是怎样的一番风景，结果真的爬到了山顶，他发现世界如此广阔，原来自己有那么多的选择权。

他爬到了这个小山的山顶，他发现原来可以做的事情，还有那么多。然后下山也就是离职，去爬一个新的山峰，就是成立了一家小公司，又爬到了山顶，这个时候那个山已经很高了，因为他那个时候京瓷已经非常厉害了，虽然当时还没有成为世界五百强。但是这个时候，他的格局，已经从一个地区，到了一个市，甚至到了，全国的一个格局，后面又从全国的格局变成了全世界的格局。

再后来，他发现原来做一个公司，也是有天花板的。人生还是需要去不断的精进、需要不断的去成长。所以，他后来又临危受命，去主持日航的工作，把一个濒临破产的企业，又拉回到了世界五百强。所以说稻盛和夫很厉害的地方就是——他真的是知行合一，这一点很少有人能做到。

因此，你要做好眼前的事情，把眼前的事情，真的发自内心得去投入，甚至你要废寝忘食得做到极致。然后这个时候，新的机会就会在你眼前出现，你还会发现你有很多的选择权。你在一个小山峰的山顶，你就能够看到很多不同的机会了。哪怕你在做着一件，很多人看起来好像没有什么前途的工作，但只要你认真做，你一定会有机会的，一定会有人赏识你的，一定会看到新的可能性的。

先把眼前的事情做到极致，然后给自己全新的选择权，再去找到一个全新的机会，然后再去攀登新的更高的山峰。进而循环往复，你会发现，你的人生就能够持续的上升。

这里还有一个例子就是雷军，雷军在大家看来是一个非常成功的人。但是呢，他也有自己的至暗时刻，比如说，他在大学的时候其实就很优秀，还出版的教材，然后很多同学都在学他出版的教材，这个特别有意思。在他在读大学的时候，其实就开始尝试创业了，但因为那个时候缺乏一些创业的知识，缺乏创业的经验，所以很快就失败了，雷军也迎来了自己的人生低谷。

但这个时候呢，因为他的编程才华，它吸引到了当时的技术牛人。其中一个就是金山的创始人求伯君，求伯君就邀请雷军到金山，后来让他做了总经理。所以雷军二十多岁的时候就成了总经理。还是一家非常知名的。当时的计算机软件公司的CEO。甚至马化腾找过雷军卖产品，马云找过雷军要融资，你想一想，如果一般人只靠自己，是很难有这个机会在这个年龄，做到这个总经理的。

第一，是他自己能力很好。第二别人赏识他。那为什么别人能够赏识他呢？因为他之前做的事情，让别人看到了他。你会发现很多人都是一个台阶一个台阶一样发展起来的。所以，他哪怕之前的台阶看起来失败了，比如说雷军之前创业失败了，但是大家在这个过程中，看到了他做的事，了解了这个人，就愿意跟他合作跟他交往。

所以求伯君就邀请他来金山，邀请他来做CEO。雷军在金山也真的是奋斗了十六年，始终兢兢业业。他在这个过程中也付出了太多，历练了太多。从一开始只会敲代码，到后来被迫无奈去做管理。再后面的话，为了让金山去上市，雷军又做了很多很多的事情，包括去学习融资，包括去学习怎么去商务谈判，怎么去做营销。所以你会发现，雷军他基本上是一个全才。

什么他都懂，后来金山上市了，雷军觉得自己的使命基本达成了，而且这十六年也确实太累了。从二十多岁奋斗到了四十岁左右，一直在拼命的状态，那这个时候他就想先退出金山，想要休息一下，但休息的时候，他又发现自己年轻时候的理想，好像离自己越来越远了——就是做一点伟大的事情。

然后，你会发现雷军在这个时候，并没有让自己停下来。他虽然已经财务自由了，当时投资了很多企业，也赚了很多的钱。但是他还是想做一些让自己骄傲的事情，让自己能够伟大的事情。

所以他看到了一个新的机会，就是就是智能手机 移动互联网的机会。他觉得这个机会是十年甚至二十年，都难得一遇的好机会，这个机会可以快速的成就一家世界级的企业——所以他做的小米。

小米在刚开始融资的时候，就一下就融了好几个亿美金。为什么？因为雷军自己就投了很多钱，一看，你敢用自己的钱投，还自己做这个事情。那好，那我相信你，我也跟着你投。而且雷军找的合伙人全都是一等一的高手。全都是之前就已经在各个领域，都已经成名的高手。所以说有些人说雷军组的这个创业团队，那跟别人是完全不一样的，他这个属于梦之队。

别人的创业团队基本就是很多的小白，然后能有一两个经历亮眼的，有经验的，就算是很不错了。雷军的团队个个都是精英中的精英。个个都有非常丰富的管理经验、专业技能，基本都是复合型的人才，都对行业有深刻的洞察。所以，虽然很多人还是觉得他去做手机这个事情，在当时感觉很不靠谱，但是人们看他这个团队太靠谱了，很多人说要不赌一赌吧，然后就真的赌成功了。

因为雷军做的事情，虽然很难很难，但是他的团队非常非常优秀，所以就能够把看起来，几乎不太可能的事情被他给做成，而且还做的非常好。基本上三年左右，小米公司就从零变成了世界五百强。这几乎是全世界快成为世界五百强的公司。

所以你能说雷军之前的经历没有用吗？他在金山确实没有获得如小米一般的成就和和江湖地位，但是他在那段经历里面积累了大量的人脉，给自己积累了大量的经验，然后他发现了一个全新的机会，他有了储备，才去攀登一个更高的山峰，之前的所有的经历都成了他现在的助力。

还有比如说一个电视剧，就是我们很多人都看过的《士兵突击》。里面的许三多，他的初始的条件是非常低的，甚至有点笨。我记得我跟我媳妇在看这个电视剧的时候，前面好多集都被他气得不行，因为他太笨了。特别气人，好像干啥啥不行似的。

我记得他的一个转折点。就是翻那个单杠，他彻底不一样了，可以说是一战成名，而且打破了他们连里面的记录。许三多，他比大多数人强的唯一的一个地方，就是他去做一件事情会非常认真非常投入，虽然一开始很慢，但是他一定要把这件事情做到极致，他一定要把事情做的很好，他单纯的就是为了把这件事情去做的很好，哪怕一开始去扫地。

哪怕一开始，在一个看起来毫无前途的一个班里面，班长让他干什么，他就去做。让他去开路、去种树，他也去做。就是靠着这样的一种执着，他改变了环境，改变了周围的人，让周围的人也开始意识到自己不应该去混日子。他用朴素的行动，朴素的想法，却实现了好的结果。

所以，我们要跟许三多学得是什么？就是你要把事情做到极致，哪怕就是在扫地，也认认真真的去扫。在你扫的一个过程中，你会有更多的可能性，因为你在为你自己负责。

所以许三多，从一个一开始一点都不被人认可的人，到了后来他几乎成了整个团的骄傲，他成了特种兵，而且还是很好的成绩通过的。

所以，大多数的人，没有让爬山算法运转起来的原因在于，犯了两个误区。

其中一个就是，没有把自己当下手里手里的事情做到极致，然后就想去做新的事情。你真正的把一件事情做到极致，你是会学到很多很多东西，你是会收获非常非常多的能力和智慧。

很多人会觉得，我就想做点新的，我就想做点不一样的。我之所以没有成就，是因为我没有待在好的地方。但其实换一个地方，你会发现他也做不好。所以一定要有稻盛和夫式的投入，认真、坚决、专注，有这样的品质，你才有可能成为这个领域的顶尖。

而当你成为这个领域顶尖的时候，一方面是你自己有了自信。另一方面就是，你有了更多的选择权。因为你知道自己在这个领域能做好，一定是在某些方面会比别人强的。而这些比别人强的地方，其实是可以迁移的。能力也好，精神气质也好，资源也好，很多东西都是可以迁移的。比如说我还知道一个故事，这是个真实的故事，就是一个华为的女经理，好像已经三十多岁了，她当时赚够了钱，然后想要实现自己的人生理想。什么理想呢？是成为一个女兵，成为一个女舰长。然后她真的离职了，然后去考试了，考过之后呢，跟着一群十几岁二十岁出头的小姑娘一起去训练。她说我不怕，这就是我要去追求的事情，我要去做好我一直想做的这个事情，所以她做任何事情都特别认真，哪怕一开始什么都不会。

她说，我就是要跟你们拼，我之前能把销售做好，当兵我也一定能做好，我就是要跟你们比，我就是不输给你们。然后她真实就通过几年的时间，成了一名女舰长。这个人的名字我忘了，但是这个事情是真实的。我当时看见这个故事非常的震撼，人的可塑性真的太强了，人真的可以脱胎换骨般改变，一个人的潜能太强了。

很多人之所以没有改变，是因为自己把自己框住了，自己把自己束缚住了，他根本就没有把自己手头可以做好的事情做到极致。他根本就没有充分的发挥出自己的潜能，很多人根本就没有到达，发挥自己天赋的这一步，为什么？因为他甚至都没有用心的把基本的事情做好，没有把事情做到极致。其实很多事情，更多的，是在修炼一个人的基本功，你的基本功都不够，怎么可能让你去发挥你的天赋呢？

第二个，大多数人的问题是什么呢？就是缺乏这种成长型的思维。

比如说那个女舰长的那个故事。大多数的人可能在某一个领域有了成就以后，他就告诉自己说，哦，那我这一辈子就只能做这个了。他并没有说，我可以迁移到不同的领域，我可以有更大的理想，我可以做点不一样的事情。他被自己所拥有的东西给他框住了。很多人是这样的，也非常优秀，在这个领域成了这个领域数一数二的人物，但是越是这样的人，越是舍不得。

他会不舍得，去切换赛道，去寻找一个更新的方向，去迁移自己的能力，为什么呢？因为他会觉得我去做新的事情，那我之前积累的这些就都没有了，都白积累了，其实不是的。你积累的这些东西基本都在，但是看你发挥在哪儿，你发挥在现在做的事情上，可能就只能到你现在的位置了。因为有的人真的已经做得非常极致了，已经贴近了这个领域的天花板。

但是如果这个时候，你能够切换赛道，有可能你将完全不一样。前一段时间，其实在短视频有一个特别火的话，说的是，有的人，却二十二岁毕业了，但是找了五年才找到工作。有的人虽然二十五岁当了CEO，但是，五十岁的时候去世了。

也有的人五十岁的时候才当上CEO，但是，活到了九十岁，有的人依然单身，有的人已经已婚。每个人其实都有自己的发展时区。身边有些人，看似走在你的前面，也有些人看似走在你的后面，但其实每一个人都有自己的旅程，不用去嫉妒或者嘲笑他们。

其实这段话，我非常喜欢。我觉得用爬山算法的角度来讲，用这种思维来讲，我们每一个人都可以登上自己人生的高峰，每个人都有属于自己的节奏，你很难说一个人终是怎么样的，关键是一个人要去持续的成长，我认为这才是重要的。

在不断的成长，不断的更新自己，不断的迭代。我认为这是人生中重要的事情。

很多时候我们改变自己一个思维，可能我们的人生就会发生无穷的改变。改变一个思维，可能是你读十本书，一百本书也比不上的。因为只有你内在的思维方式改变了，你才可能做出完全不同的选择，你的人生，才可能变得完全不同。

所以。改变思维是改变自己命运的快好的方式。

之所以做终身成长思维体系这个栏目。重要的目的，就是希望其中哪怕只有一个思维能够真正对你有用，让你发生改变那我就没有白做。可能对你来说，只需要一个思维的变化和新增，你的人生就有可能完全不同，你能看到更多的选择，更多的可能性，更多的路径。有的时候，一个思维的改变，一个人的命运可能就发生了变化。

所以我希望让更多的人看到更多的思维，更多的可能性。

欢迎你来到，终身成长思维体系专栏。

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