初入BNI平台，结识了很多优秀的小伙伴，深深吸引我的是他们的积极的心态和实干的精神。
每个时代，都有勇立潮头、敢于中流击水的实干先锋；每个行业，都有甘于平淡、坚守岗位默默无闻的奉献者。
他们没有掷地有声的豪言壮语，却能沉下心来钻研专业；他们也没有惊天动地的英雄壮举，却用满腔热情履行着当代青年的责任。
他们用行动，谱写着无怨无悔，用执着，演绎着精彩的人生。
翟志豪，90后成功创办软件定制企业；
谢俊辉，80后的财税服务行业“老大哥”。
两个不同年代、不同领域的佼佼者，展现大干苦干的实干家风采。
1、传承孝道，事业顺利翟志豪，近10年来披荆斩棘，化蛹成蝶，在岁月的磨砺中，他逐渐成为精通软件开发的信息科技专家。
你眼中一代码符号，在翟志膏手中，却能变为是神话。
初识翟志豪，我们相约在“汉子信息科技”。
走进翟总的办公室，可以用“素雅”来形容，很难想象，这里是一个95%都是男生的软件开发公司。
没有烟味、没有成堆的书式材料，只有淡淡的茶香和节奏感十足的敲键盘声，办公区域井然有序，程序员们个个神情自若，专心致志。
理工专业的翟志豪，在创业路上总能得到多家大型企业的信赖并长期合作，这源于他的严谨和踏实。
喝茶中，翟总向我讲述了他的爸爸。
翟总爷爷早年离世，家中只有奶奶拉扯着10多个孩子长大成人。奶奶99岁离世前都是翟总的父亲在身边照顾，而这一照顾，就是十几年。
大家听说女儿照顾年迈的妈妈好似正常，的确很少听过儿子能常年守候母亲，为母亲养老送终，要知道，翟总的爸爸也是位老人，早已不是身强力壮的小伙子呀。
爸爸的言传身教深深地影响了翟总，这也让我明白了，为何年纪尚轻的翟总，如此沉稳、冷静又不失幽默和热情。
人们常说，家，是每个人的第一所学校，孩子是父母的“复印件”，想让孩子变成什么样，父母首先就是什么样。
父母潜移默化地表率，比起说教更有力量。翟总平时工作很忙碌，熬夜加班是家常便饭，但只要有空，他就会回奶奶家，一来看望奶奶，二来给爸爸放个假。
爸爸只有在儿子过来时，才能稍微放松一下，独自出门做点自己喜欢的事情。
而翟总就留下来陪伴奶奶，每当他大口大口地吃着家里的饭菜，奶奶就会离开床铺，静静地坐在孙子身边看着他，只是看着，笑着，一言不发。
翟总说着，我也听着，脑海里呈现出温馨的画面。
家，给予翟总无限的勇气，我想，一个人能突破创业、守业的种种阻碍，源于这份家庭的和睦与温情。
爸爸的爱是含蓄的，不只是对孩子，对上行孝道更是默默无闻。
敬重老人就是敬畏生命，净化灵魂，修养品德，这样的人令人尊敬。
2、财税专家，走心服务谢俊辉，为企业咨询服务长达13年之久，专业为无数企业提供相关登记的法律服务，为何在竞争如此激烈的时代中，谢俊辉的“钧瀚”咨询能长久屹立于行业的领军之一呢？
来到“钧瀚”，与谢俊辉近两个小时的面对面，我找到了答案。
2009年，谢俊辉创办了钧瀚企业咨询服务公司，13年来，他初心如磐，奋楫笃行。
他不为利益冲昏头脑，始终不遗余力地为企业提供结构优化知识、科普节税工具勿要盲目使用，用专业的财税技能赋能企业。
所以，谢俊辉能博得“日本三菱商事”签约承包合同超过8年的合作，与雅居乐物业自开办以来的登记类业务的常年承包合同，还有，承包了韩国爱茉莉企业入驻国内创办分支机构的所有财税业务。
其他得到谢俊辉高效登记及财务专业服务的企业更是不计其数，好评如潮。
为什么谢俊辉能成为专业领域的领导人物呢？
先来看看他的老员工们，你就能找到答案。
员工的流动已成为很多老板们的“大难题”，但在谢俊辉公司的老财务人员占比在80%以上。
这个数据就能充分说明，谢俊辉领导有方，留得住员工的心，自然能留得住人。
与谢总不到2小时的交流中，他对工作的用心程度给我留下了深刻的印象。
当我问起他的兴趣爱好时，他说：我爱玩剧本杀，因为从游戏中，我能很快捕捉到年轻人的想法，就可以不断调整我公司的经营模式，站在用户的角度为他们提供更贴心的服务。
他还说：我喜欢模仿，只要我用心看过的操作流程，都能像模像样地完整操作，记得当年我学习驾驶时，每次乘坐公交车，我都会有意站在离司机近的地方，看着他是如何操作方向盘的。
我为他点了一个大大的赞说：这是你的学习能力强，方法对。
他憨憨地笑了说：哪里，我学习不好的，就是觉得这件事要做好，所以就想办法尽快学会。
很质朴的语言，却道出了谢总积极向上的人生态度。
勤奋的人总能找到方法
很多时候，我们当下的努力是看不到结果的，但是要坚信”厚积而薄发“。
没有一件事是白做的，它们都会成为人生的沉淀和积累。
每个时代都会给予一代人机会，如果你不去抓住，那你永远只是观望者，而不是参与者。
要相信，时光不负努力，青春不负自己。
每个人成功的背后，写满的是：努力。
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