对于毕业生而言，一线城市是就业地的首选。新一线城市中的成都呈现出毕业生净流入状态。近年来，成都出台多项人才，从落户、购房、生活补助等方面给予人才优惠，吸引了众多年轻学子入住。选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，被离家近、人脉资源丰富、饮食习惯适宜、物价低等因素吸引。
与民营私企相比，福利待遇稳定、工作作息规律的国企更吸引高学历毕业生。报告数据显示，一线城市毕业生更多进入民营私企，而新一线城市毕业生倾向到国有企业工作。由于一线城市毕业生所处的竞争环境更激励、学习和生活节奏更快、生活成本相对较高，因此更愿意去民营私企打拼。在2020届毕业生中，86%的毕业生选择立即工作，93%的毕业生愿意加班，可见毕业生投身职场、努力工作的态度十分积极。
近60%毕业生择业“求稳”，线上成面试主要场景
2020年，毕业生受特殊因素影响，在求职就业上也发生了一些变化，26%的毕业生改变了就业城市，23%的毕业生改变了求职行业。报告数据表明，毕业生流向就业机会更丰富的城市，以及薪资水平更高的新兴行业、就业机会丰富的行业。这意味着，在当前的市场环境下，毕业生从就业地和从业领域方面，都做出了更保守的选择。
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