本文转自：中国证券报
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8月12日，上海自贸区临港新片区发布《临港新片区完善社会服务体系 加速人才集聚行动方案（2022-2025）》。方案进一步明确，临港新片区将以科技创新为驱动，并将加速导入各类人才的一系列相关配套资源和，致力于将临港新片区打造成为具有全球影响力和竞争力的人才高地。
根据方案规划，到2025年，临港新片区将初步建成现代、生态、便利、具活力、具特色的独立综合性节点滨海城市，力争把临港新片区打造成为体现人民城市建设理念的城市样板间、全球人才创新创业的首选地。
完善租购并举住房体系
方案提出，将完善租购并举的住房体系，让人人都能拥有归属认同。
方案明确，将加大住房供应力度，商品住房稳中有升，保障性住房确保供应，租赁住房大幅增加。到2025年度，将新增各类住房约1200万平方米、约16万套。
在完善多元住房结构方面，将建设供应蓝领公寓、人才公寓等保障性租赁住房。同时，将实施人才安居。建立实物保障与货币补贴并举、普惠扶持与重点支持并重的人才住房保障，实施人才租房补贴、前沿产业人才安家补贴、优秀人才购房补贴等相互衔接的人才安居保障体系。实施差异化住房，优化完善“定向微调”“优先选房购房”等人才购房。
全面实施人才引领战略
方案提出，将构建形成“一极一带”人才发展空间布局，聚焦集成电路、生物医药、人工智能、民用航空、智能新能源汽车、高端装备制造、氢能、绿色再制造等前沿重点产业，大规模引育海内外高层次人才和优秀青年人才。
方案指出，要实行更加积极开放的人才。构筑人才制度优势，优化人才引进机制，完善人才激励保障。创设临港新片区人才企业年金，建立人才发展专项支持资金，投入不少于30亿元，加大对人才引进、培养、安居等的支持力度。
在方案指引下，临港新片区还将多措并举实施人才集聚行动。一方面，实施优秀高校毕业生揽储行动。对“双一流”建设高校、世界排名前200名的院校大学生给予实习补贴，每年引进1万名以上海内外优秀应届高校毕业生；另一方面，实施职工技能登高计划，鼓励校企共建产业学院、联合实验室、实习实训基地，创设职业技能津贴制度，引进培养不少于10万名具有职业技能等级或专业技术职称的技术技能人才。
打造公共服务体系“临港样板”
在 *** 领域，方案提出要加快 *** 改革开放先行区建设，包括加快 *** 多元供给、优化 *** 资源布局、推动办学提质增效、完善 *** 发展配套、健全 *** 服务体系。
方案提出，将推动上海交通大学、华东师范大学、上海师范大学、上海音乐学院等高校合作开办附属基础 *** 学校。推进义务 *** 阶段集团化办学率达100%。
在完善医疗卫生服务体系方面，方案提出，要健全公共卫生体系，优化医疗资源布局，打造高品质医疗服务，加大医疗创新力度。到2025年，每千人口全科医生数达到0.45人。
在推进普惠型、多样化托幼养老服务方面，方案提出，要完善托幼服务体系。创建市级示范性幼儿园1所、市一级园3所，推动一级幼儿园比例达到50%以上。鼓励社会力量举办普惠性托育机构，新建2个公办托育园，3处社区托育点“宝宝屋”。
同时，加大力度提升养老服务能级以及加强社区养老服务。完成适老化改造不少于2000户，无障碍设施覆盖率达到100%。"智慧养老"大数据平台服务覆盖率达到80%以上。
形成高效畅达的交通体系
方案提出，将持续优化对外交通体系。加快建设临港集疏运中心、市域铁路南汇支线，规划研究临港与上海中心城区间的市域快线，研究推动沪乍杭铁路、四团综合交通枢纽、市域铁路南枫线等规划建设。
此外，还将积极完善内部交通网络。推动地铁16号线提效增能，加快中运量T2、T6线建设。推进X2停保场等配套公交场站建设，加快X2、Y4路等骨干道路、重点产业片区配套次支路的建设，完善高品质慢行交通网络。
在加强交通管理服务方面，方案提出，要打造环滴水湖智慧交通生态圈；构建以公安交通一体化管理平台为基础的智慧交通体系。探索无人驾驶商业化运营，推动MaaS(出行即服务)出行方案落实落地。
上海临港35.74亿元增资临港投资
为更好地赋能园区产业创新和产业发展，为城市更新和区域转型提供有力支撑，上市公司上海临港披露了一份35.74亿元的增资计划。
上海临港发布公告称，公司拟以自有资金对全资子公司临港投资增资约35.74亿元。增资完成后，临港投资的注册资本增至57.15亿元，临港投资仍为公司全资子公司。
上海临港表示，临港投资为公司产业培育孵化及战略投资载体，本次增资能够增强临港投资的资金实力，有助于公司进一步优化投资结构和拓展投资布局，加快布局新赛道、培育新动能，构建园区产业发展新生态。通过本次增资，公司将充分利用产业投资的引领带动作用，构建产业投资生态圈，发挥投资对赋能经济体系的加速作用，推动形成“产业引领+投资驱动+科创赋能”的“金三角”高质量发展驱动力。
标签： #上海临港新城优惠
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